不买社保买贸易保险好吗

      社保是最基础的保障，最基础就是指能解决基本题目，人生的一些重大题目，还需要贸易保险来补足，如社保不保交通事故，社保中的医疗保险也有限制，那么不买社保买贸易保险好吗？接下来由华律网的小编为大家收拾整顿了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！假设没有买贸易保险,社保也必需买,固然社保目前还有良多题目没有解决,如跨地区投保,社保金迁移,各地缴费不同一等等。

     劳动法对职工社保的划定： 完整的社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生养,失业保险和住房公积金."一金”指的是住房公积金。

     其中养老保险，医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生养保险完全是由企业承担的。

     个人不需要缴纳。

     这里要留意的是"五险”是法定的，而"一金”不是法定的。

     "五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例： 单位20%(其中17%划进统筹基金，3%划进个人帐户)，个人8%(全部划进个人帐户);医疗保险缴费比例： 单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例： 单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生养保险缴费比例： 单位0.8%，个人不交钱。

     公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

     但原则上最高缴费额不得超过北京市职工均匀工资300%的10%。

     (统筹基金即： 在养老保险轨制从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发铺不平衡及人口老龄化等题目。

     (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的治理用度。

     这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧轨制到新轨制的转轨本钱,逐步实现由企业养老保险轨制到个人养老保险轨制的转变。

     四险一金的缴纳额度每个地区的划定都不同，基数是以工资总额为基数。

     有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违背法律划定的。

     详细比例要向当地的劳动部分往咨询。

     关于养老保险，失业保险和医疗保险的支取，是在法定答应的情况下才可以领取，是由设保登记部分来发放，好比"养老保险，要达到法定的春秋才可以，失业保险金的领取也是要具备前提，好比你到户口所在地的街道办事处办理失业证实，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必需有求职的意愿，这样的前提才可以领取。

     假如失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。

     另外，养老金和失业金是不能同时享受的。

     试用期内是否享有保险在试用期内也应该有享受保险，由于试用期是合同期的一个组成部门，它不是隔离在合同期之外的。

     所以在试用期内也应该上保险。

     另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且贸易保险不能替换社会保险。