生养险能报2万吗,男职工生养险能报多少

      劳动者在和用人单位之间达成了法定的劳动关系之后，用人单位会为了劳动者购买五险一金，其中有一险是关于生养方面的生养保险，那么生养保险怎么报销？生养险能报2万吗,男职工生养险能报多少？接下来由华律网的小编为大家收拾整顿了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!生养险不能报2万，详细的保险比例按照有关划定入行报销。

     生养保险报销流程： 参保职员应在产后3个月后提供下列相关材料向经办机构申请:1，医疗证2，生殖健康服务证或再生养证3，医疗用度原始收据4，医疗用度明细清单5，身份证6，银行账号7，出院记实,并填好《永嘉县职工生养保险待遇申报表》到单位盖章，往社保中央医保窗口申请，符合相关划定的即时办理。

     顺产可报销包干用度1600，加3个月生养补助，大约7000;剖腹产包干用度3800，加3.5个月生养补助，大约10000男方生养保险报销尺度： 1，男方生养险报销流程中同时具备以下前提的参保男职工，可申请享受一次性生养补贴： ⑴符合国家计划生养政策划定和法定生养前提;⑵配偶生养或因病理原因流产时，用人单位参加生养保险并已为男职工正常连续缴纳生养保险费(不含补缴，欠缴和间断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列进生养保险范围，且生养第一胎。

     2，男方生养险报销流程中符合上述前提的男职工，可申请享受的一次性生养补贴尺度为： 流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生养的2000元。

     3，配偶生养或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证，《结婚证》，计生部分出具的《生养状况证实》或《第一胎生养证》，新生儿《出生医学证实》，出院记实，用度明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡，原始发票，配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收进来源证实，到本人单位社保关系所在地的市，区社保经办机构办理一次性生养补贴申领手续。

     社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生养补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

     4，《生养状况证实》或《第一胎生养证》到计划生养委员会开具。

     不需要失业时间证实书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收进来源证实。

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     男方生养险报销流程共四项内容： 一，生养补助;二，生养医疗用度;三，计划生养手术医疗用度;四，国家和本市划定的其他用度。