甘肃:新劳动合同法促使春季人才招聘泛起井喷深圳版权律师版权纠纷

     　　24日,在甘肃省高新技术人才市场,春节过后甘肃省首场大型综合性人才招聘会如期拉开帷幕。

    300家单位提供了6千多个岗位,吸引了近万名求职者前来,成为历届春季人才招聘会提供岗位z多,涵盖行业z广得1年,泛起了前所未有得人才招聘 “井喷”行情。

    　　在现场记者望到,很多单位得招聘人数都在10名以上,尤其以业务部分z为显著,1家2005年景立得 公司,从技术开发到销售职员,招收总人数超过了40名,与以去招聘会现场几十自己争聘1个单位得数个名额比拟,此次可谓是“批量”招聘。

    　　此外,这次招聘会上大多数单位明确标出了对应聘者工作经验和自己素质得要求。

    在尽大多数招聘岗位中,对于学 历得要求基本集中在大专,中专这1层次,更有近5成得就业岗位向中专及以下学 历得人敞开了大门。

    　　据甘肃省高新技术人才市场相关负责人先容,近年来,甘肃省良多创业性得中小型企业存在用人,治理不规范得现象,雇佣大量未签订劳动合同得员工。

    而根据新《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满1年仍未与劳动者签书面合同得,除在超过1个月不满1年期间向劳动者每月支付两倍工资外,还应视为双方已订立无固按期限劳动合同。

    因此,企业为了规避风险,辞退了良多未与之签订劳动合同得“临时工”,使原本就是用工高峰得岁末年初招聘需求剧增,导致招聘岗位“井喷”现象得泛起。